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40代名ばかり管理なので職転職したい

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 近年、建前だけの管理職で長時間労働をしいられる名ばかり管理職が増えていますよね。

20代30代の時はまだ体力的にもなんとかなっていたかもしれませんがそろそろ限界だなと感じている方も多いでしょう。

そのような時は無理をせずに転職も考えましょう。いつまでもこのような働き方ができる訳ではありませんし、出世コースの乗れている方は抜け出せる可能性もありますがそうでない場合今の状態がずっと続くことには耐えられないでしょう。

キャリアを生かせる仕事を見つけよう

例えばあなたが飲食店店長歴10年で大勢のスタッフを動かしているとしたらそれは相当な経験とスキルです。

他の業界でもあなたのキャリアを生かせる所はたくさんあるでしょう。

仕事を辞めなくとも転職活動はできます。転職エージェントなどでは面談する時間がなくとも電話面談も行っているのでまずは相談してみるといいでしょう。

そして今よりも好条件、激務でない仕事が見つかったらその時に転職すればいいでしょう。

年齢に応じて働き方を変える必要がある

かつては40代50代と歳をとれば体力でなく知力や経験が必要なポジショへと移行していき若い社員が体力勝負の仕事をしたものでした。

しかし今では年功序列も少なくなり歳に関係なく激務をしなければならない事が多くなっています。ですが30代の人間と40代の人間が同じように長時間労働をしていくことには無理があるのです。

そのような事にならない為にも年齢に応じて働き方を自分で変えていく必要があるのです。

おすすめ転職エージェント

リクルートエージェント

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業界最大級の転職エージェントで案件も豊富です。

事業所も多いので地方在住の方でも最寄りの事業所で面談してみるといいでしょう。

メイテックネクスト

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製造系エンジニア専門の転職エージェントです。

製造系に特化することでよりきめ細やかなサポートをしてくれます。

ものつくり系エンジニアの方のはこちらがおすすめです。

DODA

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転職するからにはやはり年収アップが期待できるかどうか知りたいものです。

DODAでは年収査定ができるので活用してみるといいでしょう。

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